市县动态 | 畅通举报渠道 规范核实处理——灵武市应急管理局“四举措”推动安全生产举报奖励工作取得成效

为进一步强化安全生产举报工作，充分发挥安全生产举报监督作用，灵武市应急管理局通过强化安排部署、加强宣传教育、推动完善制度、提升办理效能“四举措”，鼓励群众举报重大事故隐患和安全生产违法行为，努力营造“人人参与、个个监督”的良好氛围。

强化部署，全力压紧压实工作责任。制定《灵武市安全生产举报奖励办理制度》，细化举报奖励范围、奖励标准、办理流程和监督管理等内容。市安委办组织协调各行业主管部门建立各行业领域安全生产举报奖励机制，同时将举报奖励工作纳入安全生产目标考核，有效推动全市举报奖励工作走深走实。

加强宣传，营造全员监督的良好氛围。通过政府官网、企业工作群、微信等新媒介宣传《灵武市安全生产举报奖励办理制度》内容，督促辖区监管企业制作安全生产举报奖励宣传牌，设置应急管理部“安全生产举报系统”入口并加挂微信小程序码，不断提升安全生产举报奖励工作社会知晓度。目前，群众可通过电话、书信、电子邮件、传真、走访、微信小程序等方式举报生产安全事故隐患和安全生产违法行为，经查证属实，可获得最低3000元、最高不超过30万元的奖励。近日，灵武市应急管理局兑现2025年首例安全生产举报奖励3000元。

突出重点，推动建立企业内部吹哨人制度。充分发挥安全生产“吹哨人”作用，推动建立重点行业领域和相关企业“吹哨人”内部举报制度，鼓励企业将隐患报告奖励机制融入日常安全管理，鼓励支持一线员工参与企业安全生产监督和风险防范。截至目前，全市重点煤矿、危险化学品、工贸企业均已建立企业内部举报奖励制度，其中灵武市高闸煤矿、中航油宁夏分公司、宁夏航空食品有限公司等重点企业收到内部职工反馈隐患90余条，共计向职工发放奖励3.18万元。

跟踪督办，提升举报奖励办理效能。充分发挥市安委办组织协调作用，压紧压实举报问题整改企业主体责任、主管部门监管责任，不断完善举报核查办理工作机制，推动举报各环节有序衔接、闭合管理。加强全市举报奖励工作总结和提炼，对群众密切关心的安全问题，有针对性地开展专项整治，持续整改，不定期开展举报问题整改“回头看”，着力形成全社会共同关心、关注、监督安全生产的良好局面。