自治区生产经营单位内部隐患报告奖励案例（一）

为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，自治区安全生产委员会积极部署推动企业自觉主动、动态性开展事故隐患自查自纠。各地、各部门按照属地管理和“三管三必须”原则，积极探索创新，引导企业聚焦“人、机、环、管”，强化内部监督报告，及时排查整治员工身边的安全隐患。自治区安全生产委员会办公室将陆续公布企业事故隐患内部报告奖励典型案例，供学习交流借鉴，持续推动安全治理模式向事前预防转型。

案例一：中国石化长城能源化工（宁夏）有限公司，组织公司从业人员按照“全员、全过程、全天候、全方位”原则开展隐患排查，建立了“区域合规性”“生产工艺本质性”等10个方面的隐患排查表，对照隐患发现的难易、危害程度，分别给予隐患排查人50-20000元的奖励。利用信息化手段对隐患级别、类别、发现时间、整改情况、全员参与等情况进行智能化分析，动态跟踪。2024年隐患排查11607人次，累计兑现奖励150.83万元。如：甲醇运行部外操罗某发现气化炉进料氧气管线（压力8.25MPa）导淋阀前管线母材开裂后，立即上报公司并采取紧急措施消除隐患，避免了汽化炉火灾爆炸事故，公司奖励罗某5000元。公用工程运行部操作人员韩某及时发现准备牵引出厂的醋酸乙烯火车槽罐车焊缝泄漏醋酸乙烯后，立即上报运行部进行倒罐处理，避免了火车槽罐车发生意外事故，公司奖励韩某10000元。

案例二：国家能源集团宁夏煤业公司煤制油分公司2024年对企业内部发现的事故隐患累计奖励68.8万元，奖励员工751人次。如：2024年10月，煤制油合成油厂加工二车间中控内操马某发现低温油洗装置GDS显示脱吸塔(T-5762002)顶报警，工艺技术员刘某、刘某某，操作人员朱某排查发现在距脱吸塔30米的稳定塔(T-5762003)上部57.5米处焊缝漏点，第一时间报告该隐患，立即采取紧急停车退料措施，退守到安全状态，获得分公司级奖励3.5万元。

案例三：宁夏煤业公司煤制油化工公用设施管理分公司不断完善隐患报告奖励工作，引导公司各级人员积极参与，推动安全预防关口前移。2024年全年累计奖励隐患发现人员980人次，奖励金额3.2万元。如：2024年5月7日配煤一中心翻车机岗位人员李某某在巡检过程中发现二套翻车机本体驱动部预埋基础螺栓外漏部分断裂，第一时间向当班班长和车间主任报告该隐患，避免了一起翻车机设备事故，获得公司500元奖励。

案例四：宁夏和宁化学有限公司2024年全年从业人员共排查出各类、各级安全隐患1650条，累计发放奖励16.76万元。如：2024年3月，动力车间锅炉装置现场人员顾某某在巡检过程中听见有异常声响，第一时间向车间技术员汇报，技术员进行排查，发现9.8MPa高压蒸汽母管与跳车旁路连接三通处高蒸管道泄漏，车间立即组织停车处置，此次隐患发现并及时处理，避免了事故的出现，公司奖励隐患发现人5000元。2024年12月，现场一员工张某巡检过程中发现尿素车间风选装置搭架子作业，作业单位私自变更作业范围，超越作业票范围从事特殊作业，立即报告安全管理部予以处理。公司奖励隐患发现人500元。

案例五：2024年，青铜峡铝业股份有限公司宁东铝业分公司对员工发现的隐患累计奖励26800元，奖励员工31人次。如：成型车间员工吴某在现场巡查时发现煅后料1#仓北侧室外电缆垂直桥架内1根电缆断裂掉落至地面，后联系维修人员现场处理，经确认电缆带电，为料仓顶部检修箱电源，因线路老化断裂，获得公司隐患专项奖励2000元；仓储物流中心员工孙某检车作业时发现交接站3道19号铁路基发生鼓包（高40mm、长5M）影响行车安全，立即上报车间、调度及生技部，车间组织人员抢修处理，获得公司隐患专项奖励2000元。