自治区生产经营单位内部隐患报告奖励案例（二）

为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，自治区安全生产委员会积极部署推动企业自觉主动、动态性开展事故隐患自查自纠。各地、各部门按照属地管理和“三管三必须”原则，积极探索创新，引导企业聚焦“人、机、环、管”，强化内部监督报告，及时排查整治员工身边的安全隐患。自治区安全生产委员会办公室将陆续公布企业事故隐患内部报告奖励典型案例，供学习交流借鉴，持续推动安全治理模式向事前预防转型。

案例一：国家能源集团宁夏煤业有限责任公司持续深化隐患排查治理，自2025年2月份起全面组织开展“全员隐患排查奖励”专项行动，基层单位对员工排查报告的隐患动态遴选奖励；公司每季度评选5家隐患排查先进煤矿单位，分别奖励50万元、40万元、30万元、20万元、10万元。截止2月21日，基层员工共排查报告隐患1792项，目前已完成审核公示264项，奖励51880元。通过加大隐患排查奖励，极大调动了员工主动排查隐患、消除隐患的积极性，营造了全员“重视安全、关注质量”“干安全活、挣安全钱”的良好氛围。

案例二：中国石化长城能源化工（宁夏）有限公司银星二号煤矿为提升作业区域本质安全和煤矿企业整体安全管理水平，建立了“全员参与、人人都是安全员”的事故隐患内部报告奖励制度。2024年以来，煤矿职工共报告事故隐患38次，累计发放奖励3.2万元，有效激励了职工参与安全管理的积极性。如：2024年5月份，准备队班长陈某在1131007轨道顺槽维护排水系统时，发现无极绳绞车的钢丝绳出现断股隐患，立即通知相关区队停止使用并上报安全监管单位，有效制止了设备带隐患运行，避免了潜在事故的发生。为表彰其关键时刻的警觉与细心，给予陈某现金奖励2000元。

案例三：宁夏王洼煤业有限公司王洼二矿2024年全年从业人员共排查出各类、各级安全隐患1580条，累计发放奖励5万元。如：2024年4月份，掘进一队职工宋某某发现210802回风顺槽施工帮部锚索时，锚杆钻机气腿易滑动造成操作人员伤害，存在安全隐患并上报矿安环科，同时他自己通过实验，自制加工了便携式锚索施工架，有效避免了锚杆钻机气腿滑动伤人的不安全因素，有效杜绝因施工锚索时支腿忽然滑动造成操作人员受伤，王洼二矿将此项工作定为年度金点子，并奖励隐患发现人5000元。

案例四：宁夏王洼煤业有限公司银洞沟煤矿不断完善隐患报告奖励工作，引导公司各级人员积极参与，推动安全预防关口前移。如：2024年7月，银洞沟煤矿采煤队职工杨某某现场发现110404回风顺槽单轨吊缺少封口销和螺母。杨某某第一时间向采煤队当班班长、跟班队长报告了该隐患，并果断停止了人员和物料的运输，沿线进行彻底排查，及时排除了安全隐患，确保了作业安全。因其高度的责任心和有效的处置措施，杨某某获得奖励1000元。